“我粪坑蝶泳……”

    然后那些人更加嚣张的追着李逆逆骂。

    骂的人越多，其他自媒体人就喜欢蹭流量，很快他们注意到了正义豆腐。

    有博主直播或者做小视频扔豆腐，附带评论，“豆腐是白的，小三的心是黑的，抵制小三豆腐。”

    “正义豆腐是说小三会正义在向原配下战书吧？”

    “让我们尝一尝小三家的豆腐到底有多好吃，何董事长要花两百万买一块豆腐。”

    这是个男作者，说最后一句话的时候笑的贱兮兮的，显然是要一语双关的进行别的暗示。

    然后他尝了一口：“……”

    下面人追着要体验，“怎么样？很难吃吗？”

    男作者：“……别说，真的有点好吃，感觉值两百万。”

    “我不信，我要买一块尝一尝……”

    李逆逆就怕他们不尝，他们家的豆腐什么都不加都好吃。

    被李逆逆猜中了，她坚持挨骂第一天，吴浩就打电话过来，“老板，明天豆腐量加了一倍，人手不够啊。”

    李逆逆打电话给刘静，“你帮我找几个临时工。”

    刘静之前就是做临时工的，她有外包中介的关系，不敢说要多少人有多少人，但是肯定不会缺人。

    临时人手定下了，但是李逆逆觉得长远来看，她还是要招正式工。

    但是她刚提出招人的想法，秦朗就来劝她。

    “你要好好衡量一下利弊，近两年就连国企大厂都用外包，你知道为什么吗？”

    “你刚刚做生意的，不太懂这些，首先，能省一笔保险费用。”

    外包公司的工人不用买五险一金，出了事故外包公司承担。

    再一个，如今的职工和企业的关系就是金钱关系，没有什么复杂的感情，跟以前的以企业为家是不一样的，他们拿钱干活，多一点活都不想干，所以你出正式工的钱却不见得能换来临时工的劳动力。”

    “这都是资本家们总结的管理经验，不然我送你去上管理课吧。”

    李逆逆认真想过之后道：“总结，就是省钱呗？”

    秦朗点头。

    李逆逆摇摇头，“我还是要用我自己的管理方式。”

    她确实没学工管理，但是她知道中国老祖宗说的话，叫因人而异，因地制宜，因材施教……

    她的豆腐坊刚刚开起来，若是没有热心的正式工，全都是没有归属感的临时工怎么可能做大呢？

    而且如果外面都是外包临时工，她就更应该雇佣正式工给工人安全感。

    因为老祖宗还说了，物极必反，因为她这里安全，工人才会觉得外面不安全，怕失去她这份工作，从而用心来做。

    若是外国人的管理方法真的管用，国家现在岂不是全都是他们的了？

    她相信将心比心。

    今天就两更了，我存点稿。

    放假回来可能要每天多更呢。

    再说一下打工人的现状，我是对外包制度深恶痛绝。

    我以前的老板不知道从哪里学的黑倒夜12个小时，全年无休，然后还学了外包制度，把正式工都挤兑走，雇了好多临时工。

    他可能觉得他省下了一大笔费用，但是他不知道的，工人偷偷骂他，原材料能用500绝对给他浪费到1000，工人全都木木的，一天能干完的时候，他们不会有任何一个人出力气的，因为不知道。

    后果就是中层管理者左右为难，效益上不去，他骂管理人员不会管。

    问题你钱也不到位，拿工人当蚂蚁，谁服你管呢？

    他每个月浪费的成本钱都够给工人买保险了。

    然后他天天对管理层骂娘，是真的骂人家父母的那种。

    大家都觉得得不偿失，不过他可能就是不想看你过的愉快。